Alimentación: agosto ya lleva el 9%, y en el mismo convenio conviven categorías por hora y por mes

Agosto se liquida con el aumento del 9% de la paritaria 2026-2027. Y si liquidás alimentación, lo que complica no es la escala: en el mismo convenio conviven dos formas de cotizar.

Contala incorpora el convenio de la industria de la alimentación —CCT 244/94, firmado por la FTIA (los STIA provinciales) con FIPAA— con los valores de mayo a julio y el aumento de agosto ya cargados.

Lo que el convenio trae y la app resuelve

• Categorías mezcladas por hora y por mes: elaboración y mantenimiento cotizan por hora (el mes convencional es de 200 horas), administración y el personal obrero mensualizado, por mes. Contala liquida ambos esquemas en el mismo convenio.
• Las sumas no remunerativas por única vez ($70.000 con junio y $50.000 con julio en la categoría inicial, proporcionales en el resto) no pagan jubilación pero sí obra social y sindicales — la mecánica exacta del acta.
• Antigüedad progresiva del convenio: 1% por año hasta los 10, 1,25% del 11 al 20 y 1,5% desde el 21 — el ejemplo clásico del texto (13 años = 13,75%) da exacto.
• Adicional de zona Patagónica del 20%, activable por empleado.
• Aporte solidario del 2% al no afiliado, con compensación para el afiliado.

Los valores por categoría y mes están en la escala pública de Alimentación.