← Todas las novedades

Comercio · CCT 130/75

Comercio: si liquidaste julio antes del 22/7, el recibo te dio mal

Acta del 22 de julio de 2026 · publicado el 31 de julio de 2026

Empleada de comercio atendiendo a una clienta en el mostrador

El 22 de julio FAECYS, CAC, CAME y UDECA firmaron un acuerdo que modifica lo que la propia circular de abril decía sobre julio. Si liquidaste julio con la escala vieja (o tu sistema todavía no la actualizó), el recibo da distinto: cambia el básico, reaparece el no remunerativo y falta una suma nueva.

Qué firmaron

  • Aumento del 5,7% remunerativo en tres tramos de 1,9% (julio, agosto y septiembre), cada uno calculado sobre el básico de junio más los $120.000. Para Administrativo A, el básico de julio pasa a $1.149.298 — no $1.245.631 como decía la circular de abril.
  • La absorción de los $120.000 se postergó: iban a sumarse al básico en julio, pero siguen como no remunerativos hasta noviembre y recién se incorporan al básico en seis cuotas de $20.000 entre diciembre 2026 y mayo 2027.
  • Asignación extraordinaria por única vez de $50.000: $25.000 con los haberes de julio y $25.000 con los de agosto, no remunerativa.
  • La próxima revisión quedó pactada para octubre.

El detalle que los sistemas suelen pifiar

Los $25.000 no son un no remunerativo más. A diferencia del acuerdo de $120.000 —que genera antigüedad (1% por año) y presentismo (8,33%) sobre sí mismo, y paga obra social y sindicato—, la planilla firmada excluye a la asignación extraordinaria del presentismo y de la antigüedad, y no integra la base de ningún aporte ni contribución. Es proporcional a la jornada parcial y a los días trabajados.

¿Liquidaste julio y tu sistema no agregó los $25.000, o los agregó con antigüedad y presentismo encima? Ese es exactamente el gap de este acta. En Contala la asignación sale como concepto propio, con el criterio de la planilla oficial.

Cómo queda un recibo de julio

  • Básico nuevo del tramo de julio (+1,9% sobre junio + $120.000).
  • Antigüedad y presentismo remunerativos sobre ese básico.
  • Acuerdo no remunerativo: $120.000 (proporcional a jornada), con su antigüedad y presentismo no remunerativos.
  • Asignación extraordinaria: $25.000, sin ningún cálculo encima.

En Contala la escala de julio, agosto y septiembre ya está cargada de la planilla firmada, con la asignación extraordinaria y la absorción postergada. Podés ver los básicos por categoría en la escala pública de Comercio — sin crear cuenta.

¿Liquidás este convenio?

En Contala ya está cargado con este criterio: liquidás y el recibo sale con la escala vigente, sin parametrizar nada. Probalo gratis, sin tarjeta.