Escala salarial Estaciones de servicio y garages Tucumán — Playas de estacionamiento y guarderías — CCT 350/02
Convenio de SOESyGA · Básicos por categoría de los últimos meses, vigentes a octubre de 2026 · última escala del 01/09/2026
¿Para qué mirás esta escala?
Actividad del convenio
Garajes y playas de estacionamiento (escala CAESGA).
| Categoría | sep '26(hoy) | ago '26 | jul '26 | jun '26 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Básico | Present. | Básico | Básico | Básico | |
| Encargado general | $ 973.719,00 | $ 78.481,00 | $ 957.827,00 | $ 955.700,00 | $ 938.000,00 |
| Administrativo | $ 987.634,00 | $ 78.481,00 | $ 971.715,00 | $ 951.600,00 | $ 934.000,00 |
| Operario de playa | $ 981.505,00 | $ 78.481,00 | $ 965.486,00 | $ 945.500,00 | $ 928.000,00 |
| Sereno | $ 969.878,00 | $ 78.481,00 | $ 954.049,00 | $ 934.300,00 | $ 917.000,00 |
¿Querés saber cuándo sale la próxima escala? Te avisamos por mail apenas la cargamos. Solo eso, sin publicidad.
Adicionales del convenio
- Antigüedad: 1% a 1% según años de antigüedad
- Manejo de fondos: $ 78.481,00 (según empleado)
- Adicional por turnos rotativos: $ 64.777,00 (según empleado)
- Adicional por turnos rotativos: $ 117.285,00 (solo TUC_OP_ANEXOS; según empleado)
Aportes del trabajador
- Jubilación: 11%
- Ley 19.032: 3%
- Obra social: 3%
- Cuota sindical SOESyGA: 3% (solo afiliados)
- Fondo convencional SOESyGA 1%: 1%
- Fondo convencional FOESGRA 1%: 1%
- Asistencia recíproca 2%: 2% (según empleado)
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto es el básico mensual de Estaciones de servicio y garages Tucumán en octubre de 2026?
- Va de $ 969.878,00 (Sereno) a $ 987.634,00 (Administrativo), según la escala vigente desde el 01/09/2026.
- ¿Cuándo fue el último aumento de Estaciones de servicio y garages Tucumán?
- La última escala cargada rige desde el 01/09/2026. Cuando se homologue un acuerdo nuevo, la tabla se actualiza con esa vigencia.
- ¿Qué aportes se descuentan en Estaciones de servicio y garages Tucumán?
- Del sueldo del trabajador se descuentan: Jubilación: 11%; Ley 19.032: 3%; Obra social: 3%; Cuota sindical SOESyGA: 3% (solo afiliados); Fondo convencional SOESyGA 1%: 1%; Fondo convencional FOESGRA 1%: 1%; Asistencia recíproca 2%: 2% (según empleado).
Valores cargados de las publicaciones oficiales de la paritaria (actas y acuerdos del CCT). Pueden variar por zona, rama o acuerdos posteriores: verificá siempre el acta oficial antes de liquidar.
Otras escalas
Alimentación — industria (obreros y empleados)Camioneros — transporte de cargasClubes de campo y barrios privadosColonias, hoteles y casas de descanso de entidades gremialesComercioConcesionarias de automotoresConcesionarias de motovehículosConstrucciónDocentes de colegios privados — Buenos AiresDocentes de colegios privados — CABADocentes de colegios privados — TucumánDocentes extraprogramáticos (Ley 13.047 art. 18 inc. b)EdificiosEmpleados de farmaciaEmpleados de la construcción (UECARA)Enseñanza privada — personal no docente (colegios)Entidades deportivas y civilesEstaciones de servicio y GNCGarages y playas de estacionamientoGastronómicos y hotelerosGastronómicos y hoteleros TucumánGomerías y recauchutajeIndustria azucareraIndustria gráfica (sector obra)Mecánicos — talleres del automotorMetalúrgicosMicros y ómnibus de Mendoza — servicio de turismoMutualesPanaderías (CABA)Pastas frescasPastelería y confiteríasPersonal de Casas ParticularesProductoras independientes de televisión (SATSAID)Sanidad — clínicas y sanatoriosSanidad — laboratorios de especialidades medicinales y veterinariasSeguridad privadaTelevisión abierta (SATSAID)Trabajo agrario — personal permanenteViajantes de comercio